採用情報

REQUIREMENTS
募集要項

現在、以下の職種・勤務地に関して社員を募集中です。 ご応募お待ちしております。

募集要項①

採用背景
自動車部品分野の新規事業立ち上げのため
募集職種
専門商社の新規事業(自動車部品分野)をお任せできる、役員・マネージャー候補
仕事内容
海外との非常に太いパイプを生かした新規事業の立ち上げをお任せいたします。

【業務内容】
・国内自動車部品メーカー及び国内部品卸会社・商社から購買の交渉・渉外
(部品自体は中国・香港の自動車製造メーカーへの販売、すでに販路あり)

・新規事業の立ち上げ、管理の実施
(必要に応じて子会社の管理業務、事業計画策定、財務経理などの基本的な管理を必要とする場合あり)
募集人数
2名程度を予定
想定年収
600-1,500万円(経験/スキルにより判断)

募集要項②

採用背景
営業拡大のため
募集職種
営業 約25-50万円
営業アシスタント 約20万程度
仕事内容
国内営業及び海外営業(英語、中国語、日本語のいずれか2言語)

【業務内容】
・雑貨、電化製品の販売
・不動産関係
募集人数
2名程度を予定
想定年収
400-800万程度

募集要項③

採用背景
営業拡大のため
募集職種
経理アシスタント 約18-25万円
仕事内容
貿易、輸出入事業を展開する総合商社である当社の経理アシスタントをご担当いただきます。

【業務内容】
・日常仕分け/入出金管理
・インボイス作成
・支払・請求事務
・銀行とのやりとり

【職務の魅力】
残業もなく定時退社、土日祝休み、年間休日123日とワークライフバランスの両立が叶います。
募集人数
2名程度を予定
想定年収
300-400万程度

募集要項④

採用背景
営業拡大のため
募集職種
化粧品や医療機器の品質管理(責任者候補) 約25-50万円
仕事内容
貿易、輸出入事業を展開する成長率500%の総合商社である当社の新規事業における品質管理をご担当いただきます。
化粧品・医療機器のそれぞれ製造販売と製造業を新規事業として考えており、今回は品質管理の体制構築のための責任者候補の募集となります。

【業務内容】
・品質管理の体制構築
・医薬品製造に使用する原材料が規定の品質であることを確認する受入試験
・一定の品質で製造できることを確認する工程管理
・製造された医薬品を科学的に評価する製品試験
・市場出荷のため包装された医薬品の表示内容や外観異常の有無を確認する包装表示試験 など

【組織構成について】
現在薬剤師の方が1名おり、その方と外部の行政書士の方・経営陣とともに業務を行っていただきます。

【キャリアパスについて】
まずはご自身の経験に沿ってできる業務からこなしていただきますが、少数精鋭のため、希望があれば商品企画などにも携わり、キャリアの幅を広げることが可能なポジションです。
募集人数
1名程度を予定
想定年収
300-700万程度

募集要項⑤

採用背景
営業拡大のため
募集職種
マーケティング責任者◆ヨーロッパ化粧品の国内展開または国内化粧品の中国・香港展開をお任せ 約50〜万円
仕事内容
貿易、輸出入事業を展開する総合商社である当社にて、海外(フランス・アメリカ)の化粧品の国内展開における
プロモーション・マーケティング、または国内化粧品の中国・香港地域に向けたマーケティングを責任者として担当いただきます。(ご経験によっていずれかをお任せします)

【組織構成と採用背景】
現在は代表の宋氏がブランディング・プロモーション全般を担当、CFOの村上氏が広報・IR全般を担当しており、今回は新たに当社が独占販売権を獲得したフランス産化粧品の国内展開を専任にお任せできる方を求めています。(その他国内化粧品の海外展開のマーケティングの担当も募集しております)。

【業務内容】
海外化粧品の国内展開/国内化粧品の海外展開に向け、ブランド、商品認知率の向上のためのマーケティング施策策定~実行までを一貫してご担当頂きます。

【職務詳細】
・年間・半期マーケティング計画立案・策定・実行
・ブランドの中期戦略立案
・月次集客・投資計画の策定とPDCAマネジメント
募集人数
1名程度を予定
想定年収
650-1,000万程度

募集要項⑥

採用背景
営業拡大のため
募集職種
輸入雑貨や電化製品の営業 約25〜50万円
仕事内容
貿易、輸出入事業を展開する総合商社である当社の営業をご担当いただきます。

【職務の特徴】
既存顧客(大手のドラッグストア、医療系卸、家電量販店など)担当として、お客様からのお問合せ対応・営業活動をお任せいたします。一部新規開拓もありますが基本的にはお問合せに対しての対応になるため、テレアポなどはございません。

【組織構成】
現在5名で構成されており、社長が営業全般を管轄しています。

【職務の魅力】
インセンティブ制度は随時アップデート中ですが、ボーナスは個人の成績に基づくものと会社の成績に基づくものがあり、基本的に売り上げである程度KPIが設定され、売り上げに対する達成率を見て、業績などとも掛け合わせて(総合的に)年2回支給するイメージです。現状、年収1,000万円程度の社員も在籍しています。
募集人数
1名程度を予定
想定年収
300-800万程度
CONTACT
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